Wij begeleiden u om thema’s als duurzame inzetbaarheid, vitaliteitsmanagement, sociale innovatie en het nieuwe werken als onderdeel van strategisch HR in uw organisatie te implementeren. Dit doen we o.a. door inzet van de Bedrijfscan van TNO, aansluiting te zoeken bij het strategisch jaarplan en interviews met sleutelfiguren. Het resultaat is een helder plan van aanpak met meetbare opbrengsten.
U kiest er vervolgens zelf voor of u dit plan ook door ons laat uitvoeren of dat wij alleen als begeleider en adviseur betrokken blijven.
We drinken graag een glaasje smoothie met u om uw keuze te bespreken!