Vitale medewerkers zorgen voor hogere productiviteit, meer creativiteit, meer innovatie, betere samenwerking, lager verzuim, grotere betrokkenheid en meer eigen verantwoordelijkheid. Het is bekend dat binnen organisaties gemiddeld 5% op uitvallen staat en nog eens 15-20% verminderd inzetbaar is.

  • Gezondheid: medewerkers met een slechte gezondheid zijn gemiddeld 18% minder productief dan hun gezonde collega’s. Medewerkers met een matige gezondheid leveren 8% mindere prestaties.
  • Motivatie: organisaties met meer gemotiveerde medewerkers zijn gemiddeld 18% succesvoller en productiever.
  • Werkprivé balans: medewerkers met geldzorgen verzuimen gemiddeld 14 dagen meer en zijn 20% minder productief.

Veel organisaties ‘willen iets’met vitaliteit. Maar waar beginnen we? Wat zetten we in? En wat kost het? Begrijpelijke vragen natuurlijk maar wat ons betreft gaat het erom wat duurzame inzetbaarheid oplevert. In correcte, meetbare resultaten. En dat kan!