Duurzame inzetbaarheid staat bij veel organisaties hoog op de agenda. Vitale organisatie kennen niet alleen een lager ziekteverzuim, de medewerkers hebben meer energie, werken beter samen, zijn productiever én meer betrokken. Alleen fitte medewerkers kunnen immers de topprestaties leveren die vandaag de dag nodig zijn. Ook zijn vitale organisaties aantrekkelijker voor talenten. Gezond ondernemen is dus geen overweging meer, maar een absolute must!
Hoe vitaal is uw organisatie?
Waarom duurzame inzetbaarheid?
Er is een sterk toegenomen aandacht voor fysiek en mentaal fitte werknemers in een gezonde werkomgeving. Een ontwikkeling die onder de noemer duurzame inzetbaarheid het traditionele arbobeleid al lang gepasseerd is. Uitgangspunt daarbij is het uitdagen van medewerkers om ´in beweging´ te blijven zodat werknemer én werkgever elkaar versterken. Wij helpen u graag om uw medewerkers…
Wat levert het op?
Een vraag die wij vaak krijgen tijdens een kennismaking is: “Is duurzame inzetbaarheid eigenlijk wel meetbaar?” Meten is weten. Veel organisaties ‘willen iets’ met vitaliteit. Maar waar beginnen we? Wat zetten we in? En wat kost het? Begrijpelijke vragen natuurlijk maar wat ons betreft gaat het erom wat duurzame inzetbaarheid oplevert. In concrete, meetbare resultaten.…